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凡人健康，最终是用大数据和云计算，代替传统的诊疗。
用人工智能，代替医界大拿。
这才是凡人健康的发展方向，也是凡人健康旗下医院的最终归宿！
而凡人科技日后开发的各种黑科技医疗设备，完全可以弥补传统经验的存在。
让医疗诊断，从偏经验论，发展成为科学论！
至于如何拿下这些医院，对王凡而言，这更不是问题。
毕竟，因为莆田系，因为冯家，大多数的医院早已臭名昭著。
因此，未来的发展很是问题。
而政府能做的，也只有查封，然后低价拍卖处理，变成其他功能的存在。
但这种硬件设施如此高端的医院，如果就这样废弃，实在是浪费。
因此，如果有人接手，政府方面肯定是愿意的。
只是谁能让这些医院焕发生机，让这些医院起死回生，这真的很难。
毕竟，这个过程，就像将一个烂的品牌做好，将一个低端品牌，做高端，这简直是天方夜谭。
而王凡收购这些莆田系医院，最大的难题，就是让消费者重拾信心。
让消费者重新对玛利亚医院这种存在，重新看到希望，重新给予信任。
但这种事情，却是最难的。
不过对于王凡而言，却不算问题。
毕竟这些莆田系医院名声虽差，但凡人科技却是一块金字招牌！
一旦挂上凡人科技的招牌，再承担凡人健康项目，说句不好听的，即便是皮包医院，都能赚的盆满钵满。
在华夏，目前的状态就是这般。
…………
会议结束后，凡人科技又开始了忙碌的状态。
陆远，作为新部门的一把手，忙的更是不可开交。
首先，成立新的部门，组建自己的班底，这都是毋庸置疑的。
不过，虽然陆远是王凡的发小，王凡也不可能无论何事，全部帮他处理。
毕竟，只有陆远真正的成长，才能在凡人科技彻底立足，而不是完全依靠王凡的面子或者关系。
但幸好，陆远这人也上道，性格稳重，思量周全，加上专业知识扎实，即便面对医学界的大拿，都不胆怯，相反也能有模有样地论道一番。
再加上新部门的辉煌前途，以及凡人健康这一重头戏，结果新部门的建立工作，很是顺利的展开了。
这让王凡有些意外，没想到陆远的工作进行的如此顺利。
但毕竟从无到有，一切要慢慢布置，琐碎的事情，还是太多。
没办法，凡人科技的力量是强大，但为了一个团队的凝聚力和战斗力，王凡定了一个规矩：
无论是谁，要想做一个新部门的一把手，那么就要自己组建班底，自己组建部门架构。
公司和其他部门，最多只是帮助，而不可能像其他公司一样，全部包办。
在王凡看来，组织能力，对于一个领袖是重要无比的。
而如果一个人，连一个部门都组建不好，那么根本别指望他将整个部门带好。
因此，自己组建自己的部门架构，成了凡人科技每一个新部门经理的终极考验！
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