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听说春风的家业可能会传给外人，几个夫人先就不满意了。金凤说我看要立足传给孩子们，都是同样的人，为什么可能外人合适，自己的孩子反而不合适了？
此语一出，几个夫人立刻跟风，顿时七嘴八舌地吵成了一片。李春听着心里也觉得不是个滋味，他何尝不想把这份家产和荣耀传给孩子们呢。等夫人们吵吵够了，李春道：我的心情和你们一样的，我也是人，我也心疼喜欢自己做出来的孩子们啊。几个夫人立即跟风，又一阵吵吵，最后形成决议：
同等条件，孩子们优先；孩子们合适，决不许考虑外人。
定下了这一条，几个夫人就没了别的意见。这就叫安内必先攘外。先集中火力消灭外来入侵，等大局定下来，内部分配果实的时候，她们之间还要有一场好斗哩。
这个大框架容易定下来的，难办的是如何才能知道，究竟是传给外人有可行性，还是传给孩子们有可行性。以及，这个可行性到底在哪里，从何处入手研究。谈到这个，李春说：幸好，我现在还活着，并且很健康，现在研究这个还不晚。
李春接着说：我自己有感觉，我这个人是相当有点特异功能的。比如我自己独门绝技的生波探测，我用过多次，特别灵验的，别人都没有。再就是这个地心能源，我潜到了马里亚纳大海沟，就探测出了地心密码。西方那些科学家们不服气，如法炮制地也到海沟里去探测，一个个都精神崩溃了，也没探出个什么来。所以，我想这个研究，主要是研究我，也要研究我的孩子们，看看他们从我这里遗传了些什么，又缺少点什么，只有搞清楚这个，我们的传承才找到了科学的依据。我们也就找到了打开传承大门的钥匙。
大家对李春的讲话都十分赞成。当下就成立了一个专门班子，就叫传承研修班。李春挂帅当班长，召集全球顶尖人类学遗传学专家联合攻关。事情就这么定了下来，一个崭新的课题，在春风集团的顶层启动了。
开罢榻前会议，李春就出院了。本来，他这次住院就纯属装蒜，为的就是提醒大家，传承之事，刻不容缓，必须马上提上日程。家里人是这样，地球人也应该都知道，特别是那些研究遗传工程的专家们，要把这事当个事来办。这件事办得好，与每个人的切身利益都相关。
配合李春展开具体工作的是耀明。他是春风技术部的，对技术掌握的全面。耀星是总经理助理，主要是给小雪姑姑当助手，锻炼管理方面的能力。李春就是这样摆布了这两个儿子的位置，饶是亲兄弟，也要形成相互依存又相互制衡的局面，避免一家独大。
耀星和耀明商量着，组建起了一套专家班子，他们从各地调来了专家，同时，把春风传承研究的课题向社会公布，声明：只要是有利于传承春风地心能源的，我们都采纳，不带任何偏见。
一时间，春风接班人的话题，成了世上最热。李春出院后，春风的能源供应即恢复正常，刚刚经历了一番小折腾的世人，在李春住院的那段时间，仿佛一觉回到了二十年前，种种的不适，种种的困难，把这些在新能源滋养下的人们，一下子推回到了往昔的艰难时事之中。人们比任何时候都感到了春风的不可缺少，同时，都从心里为李春祈祷，真心地愿他万寿无疆。
在春风的传承研修班成立的同时，社会上也自发地组织起了一大批热心的研究团体，对此，李春的态度是，只在道义上给予肯定，却不给予实质性的配合。道理非常简单，这个研究是以李春本人为主要载体的，只要研究，就要有李春亲自出席。说具体些，就要抽李春的血，甚至是骨髓，就要取李春的精子，甚至是大脑细胞，这可不是闹着玩的，如果敞开供应，不到半天，李春就会被无数根锐利的钢针扎死，提前结束研究了。
即使是由李春掌握的这个研修班，也不是随叫随到的。李春接见研修班的专家们，就讲明了自己的观点。他特别说明了，在他创建的这一整套地心能源体系中，有几个关键的环节，他是可以根据个人意愿传授的，包括彻底摧毁整个系统的密码，就掌握在他的手中。
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