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br /> 然后是总部整顿，因为很多部门分割出半数业务，位置空出来了。大家一直说总部太挤了，这次分割业务空出的位置，需要全局重新调整一下。
摄影棚按照杭雨的要求，直接搬到了五号仓库。
五号仓库还有三层没用，宽敞的空间用来布置摄影棚，比办公大楼里好得多。虽然场地不如大楼里那么安静典雅，但是为了不影响大楼职员，委屈一下那些模特。
反正大部分模特都不在公司专职，她们只是接到单子后，过来拍个照而已。
当然，摄影部办公室还在大楼里面，只是摄影棚搬走以后，空出几个大型办公室，可以重新布置一下安排其他部门的职员。
只用了一上午的时间，而且没有耽误产品运营，总部就全部调整好了。
“这样看着舒服多了，坚持到办公大厦建好肯定没问题。”杭雨和杨怡恩一起巡视各部门，看到大家的工作空间都宽松合理很多，不禁点头微笑。
不同部门之间，联系较多的安排在临近位置，中心位置，边缘位置，都需要根据各部门业务来安排，这是一开始杭雨没有注意到的。
因为是全局调整，所以大部门职员都感受到了总部的格局变化。更加科学合理的规划，使得大家的工作环境，整体运转效率都高了很多。
“你也舒服多了，以后有时间陪雪燕了。”杨怡恩笑着道。
“是比以前轻松很多，可以享受一下生活，把目光放到发展上。”杭雨说道。
建立中心办公室后，杭雨摒弃了之前的工作方式，不再抓公司那些已经发展比较成熟的产品。意味着公司管理工作，包括人事和财务，都放权给了中心办公室。
以前这个时候，杭雨应该在办公室看各种报告，研究各种细节问题。现在杭雨不用看了，除非有特别重大的问题，否则中心办公室一律直接审批。
杭雨把决策分了蓝本，金本和红本，最低的蓝本都要涉及亿元以上。
蓝本以上的资金调动，才需要杭雨在申请表上签名。
他把主要精力，放在了尚且稚嫩的产品，或者还在研究当中，以及杭雨预想当中将来要展开的项目。也就是说说，杭雨舍弃了大部分管理权，集中精力搞投资和发展。
杭雨觉得这样轻松愉悦，而中心办公室的成员们，则在忙碌的权利使用当中，找到了很大的成就感。他们跟杭雨不一样，他们就喜欢坐在办公室调度集团。
当然，杭雨也不是毫无保留的交出权利，他的助理洪瞻依旧在关注整个集团的发展。洪瞻现在的任务，就是密切跟踪，发现哪里有重要问题就通知杭雨。
“杨总，你有没有想过跟我一样。”杭雨说道。
“还不到时间，我再坚持几年。”杨怡恩笑着道。
在她心目中，公司发展时间还太短，不到可以放松的时候。
尽管杨怡恩也想轻松生活，但是一想到这个集团是她儿子的，没办法舍弃责任。