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。再说他现在有好的机会在眼前，我们也肯定会希望他早日抓住缘份。你也是作父母的，应该能够理解。”
爸爸说：“林已经是等了很久了，换作我们，一两周内没有结果谁都不愿意等了。”
妈妈说：“昨天林在晚上一吃过晚饭就睡了，灯都没有关，他确实是很累，他平时也是如此。所以你说的叫他去小肖上班的地方接她送她回家是不太可能的，他一累就要马上睡觉。我们家林的品质是好的，他也不是故意不去找小肖。”
黄阿姨说：“那上次小肖和我们一起去林的工作地方看了一次，林也应该至少去小肖工作的地方看一次啊。”
妈妈说：“不一样啊，林的工作时间是正常上班时间，都是白天。小肖是到了晚上23点左右才下班，那个时间大多数人都在家里了。”
伍阿姨说：“年轻人的事情也没有对与错，如果林等了小肖这么久，小肖也应该考虑一下是否要牺牲一些自己的东西。我们都是从小看着林长大的，他的品性我们知道，如果小肖不抓住机会，林老师也会另外找到缘份。”
9点50的时候，杨培玉来问了一下荧光测试的问题，林详细地讲解了各谱图的作用，劝她去田老师的荧光仪上测荧光光谱，劝她到物电学院、环资学院、理工大学找仪器来源，尽可能不要拖得太久，否则实验进度会被影响。
正在讲的时候，赵院走了进来，问林灯是否真的坏了，林说没有坏。赵院问什么时候可以修好，林说经费已经上报申请了，但什么时候批准下来他不知道。赵院临走的时候说：“仪器一坏没法干活啊。”林觉得这次赵院的态度温和了很多，不象以前一样带有威胁性的逼问，所以他也非常耐心地回答了所有的问题。
赵院走了后，林继续和杨培玉聊荧光测试的问题，他说一般配合物的荧光信号要弱于配体，发射峰容易出现红移，溶液样品和固体样品在峰位上会不相同，最好是现配现测，否则很容易产生离解。杨培玉觉得收获很大，谢谢了林然后高兴离去。
10点27分，邓老师说：“林老师确实在电脑维修上有技术特长。象我们在电路技术上比较擅长，但是电脑设备就不怎么敢动，他就不同，电脑主机、配件、外设都接触很多，因此做起事来很有把握。”
华英雄说：“林老师每次修理都会备份数据，所以比外面维修电脑的人要专业了很多。外面的人请来你就不放心。但如果每次仪器修理都搞得他不痛快，真的有机会的时候他肯定要离开。”
10点35分，小肖陷入了沉思，她觉得林是那种长得比较安全的帅，而且比很多年轻人要稳重得多，经济方面她不是很担心，因为自己的事业也发展得不错。只是创业初期没有时间考虑个人问题，所以比较纠结。如果林老师确实等不了自己，也不需要强求，大家都会有各自的缘份。
黄阿姨说：我们平时接触林老师一家人很久了，至少十几年，他们一家人都比较好讲话，也乐于帮助别人，所以我一直都极力劝小肖要抓紧一点，因为林老师年纪大了之后他肯定决定得很快的，只要大致过得去他也不会再挑。这样小肖有了归宿，林老师也解决了个人的问题。小肖是条件很好，但是林老师也不是随便可以遇到的。一方面我固然要帮小肖，但是林老师这一边我也不能说不看重。两边都是我的朋友。
小肖的妈妈说：见面的时候感觉林老师比较忠厚老实，工作的环境也不错，人也比较阳光，如果和我们小肖能够成功的话可以说是非常好的。但是每次我问小肖，她说林老师还不够主动，所以我只能催黄阿姨，叫她鼓励林老师主动一些。
林的妈妈说：以前小兰在刚工作的时候，神谷不也是通过bp机来追，现在林用手机短信来追已经是很不错的方式了。大家情意相投也不需要计较形式上是怎样的，有空就见个面。相处多了自然有感情。
刘大姐说：“其实很多女生喜欢林这样的性格，因为他比较稳定，这样感情上顺利很多。“
10点52林向窗外看去，三个女生坐在石凳上玩手机，寓意就是现在的年轻人，尤其是女生都喜欢玩手机，是一个时代的特点，因此在上次见面的时候小肖玩手机也是情不自禁。第二，小肖本人的外在条件好，她不担心自己未来嫁不出去。第三，追她的人很多。小肖的妈妈是过来人，知道20多岁的时候女生是比较容易找对象的，但是过了28岁之后就一年不如一年，现在小肖正值最佳的时期，赶紧找一个靠谱的爱人是最好的选择。事业那些，钱挣得太多有什么用呢？生病的时候总要有一个人照顾你吧。
黄阿姨说：“林老师这个人啊，做什么事都是不急不慢，这样的人是比较靠得住的。”
赵院长说：“我今天去看了荧光仪，林老师确实给荧光仪配了一个很大的稳压器，室内的温度也非常舒服，因此我相信小林还是在仪器的维护上做了一些工作。如果仪器实在到了使用年限也只能是报废了。”“电源电压不稳是有可能的，因为我们重点实验室各种设备都是接在一起，仪器的供电肯定是受影响的，今后要考虑电路的改造，让仪器能够用上专线。但是也有一个问题，如果改造好了之后，可能没运行多久又到了要淘汰这批仪器的时候，也可能遇到要搬新校区的问题。”
“接下来的问题是，如果林老师只是作一些测试电路的工作，那么他的工作量是否饱满，其它管理员怎么看待，这也是我们要考虑的问题。是不是干脆就设置一个电脑修理技术岗位，让小林去做一下。因为邓工的工作量一直非常重，电脑和网络技术他又不太懂，小林就不同，他在这方面有专长，所以我们可以象化学楼那边一样设置一个岗位，这样小林可以做他喜欢的工作，我们的仪器设备维修也有了专门的人才。”
“还有一个问题，因为林是高级职称，他如果不退休的话，很多年轻人都没有机会申报这个职称，这样的话年轻的管理员自然积极性不高，队伍也不稳定。这些年轻人一旦离开，可能很多设备都运行不起来，所以他们也是我们要留下来的人才。如果林老师到了电脑修理技术岗，他的职称可以转到偏物理或电子的职称。如果他不愿意，也可以象华英雄这样做行政助理。”
夏老师说：林老师肯定不答应，他以前被调动过来过去已经很多次了，现在好不容易稳定下来你们又要换他的岗位。你们的问题是解决了，但是他又要去面对新问题。按你们上面的话来判断，根本不知道一个仪器管理员的重要。你们以为那些年轻人值得要留下来，林老师就不值得了吗？他懂的技术不见得比年轻一辈的要少。象拉曼光谱仪，小文是管得很好，但是有一些数据确实是测不出来了，或许是仪器的老化，但也可能是林老师的技术上有特长。最好还是问一下林老师的意见，否则他不高兴了又不知道出什么问题出来。
11点18分林伸了一个懒腰，窗外三个漂亮的mm收拾了包包正在离开，寓意是聚散有时。或许自己一生都能够在重点实验室里做管理，或许有一天真的要离开。但人生无常态，很多同时期的老师大多也调整到了机关的新岗位，做得也相当不错。除非有一点，林就是死赖着不走。
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