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“是的哦，她来了之后嘛我就可以回去了，嘛暂时来说呢这面的事情我已经处理的很好啦，不需要特别的进行关注了，唯一需要我稍微关注一些的嘛恐怕就是代言人模特的分店页的问题了，苏，你有没有选好的模特呢？还有总店的是不是也要更换一下呢？“
“哈。。。这个我知道啊，贝蒂和柏尼丝女士也提到这个事儿了，要给她们安排一下购物街专属模特作为代言人的，不过你看我这面脱不开身哎，总不能让她们十五个都自费亲自来上海的吧。“
“那张呢？你不会委托给他吗？“
“呵呵埃米尔女士，我想你也知道的，作为一个看店老板的话嘛也许张经理还可以，这些事情嘛他就完全不够格了呢，偶尔的时候还会问我很奇葩的网页操作的问题，你说能够将这么精细的事情交给他来安排吗？“
“说的也是啊，那我就继续在这面等两天吧，等到赵从英国回来之后就有充足的时间和精力你来处理吧。“
“嗯嗯，说的也是，那就麻烦你了哦埃米尔女士。“
“和我客气什么嘛，在这里能够帮上你一点忙也是我的荣幸呢，哈哈，亚历山大也许要妒忌我了呢，在s市那里是看不到这样的风景和景观的呢。“埃米尔指了指窗外。
“是啊，因为这里是上海嘛，我们也很快要都搬过来了呢，真是值得庆幸的呢，哦，暂时不能说闲话了抱歉，距离八月一日就剩一周的时间了，我刚刚得到一个不太好的消息。。。“
“哈哈苏，职位上的定位嘛其实不需要区分的那么清楚的哦，与其专业性不如通用性更好呢，这就是人才的标准哦。“
“哎、你的意思是？“
“既然三十名实习生基本上已经对所有的操作都掌握了，干嘛还要那么进行仔细的分派哦。你不知道的哈，这样会少了很多工作上的乐趣哦，一份工作如果干巴巴的枯燥无味每天都去做相同的事情是很快就会厌烦的哦。“
“这又不是在玩哎。。。不是我说埃米尔女士，总店的员工们不都是这样进行的吗？“
“那是因为当时在开始之前就定位好的啊。这个你选择无差别性的培训实战的方式恰恰可以让三十人同时进行各种工作在各个职位上挥自己的能力呢，你说是不是？你只要编写一个轮换安排表就可以了，简单的很呢，哪天是谁负责哪个项目的，这样不是很清晰吗？“
“哦。这就是你所说的那种开放性思维方式吧。“
“差不多算是吧，一个事情可以从好的和差的方面去看待的嘛，既然时间已经不太充足了何必偏偏去进行更加困难的事情浪费更多的时间呢？是不是？这样对谁都是没好处的哦。“
“哈哈，埃米尔说的还真是很有道理的呢，那么我就按照你说的来办吧。“
“嗯嗯，信赖我绝对没错的，安排表的事情我给你处理好了，三十名员工对着三百六十五天，保证天天不会重样的哦。“
“你真的是值得信任的呢，对了埃米尔女士。你可以顺便和我说一下，接替你作为分店网络工程师的那位是谁呢？“
“赵，想... -->>
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