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“这样啊，那么相关需要改进时候加入的成分原料之类的，需要我提供帮助吗？”
“哦这个就不必的了，呵呵我们几个人可以摆平的哦，赵，我想你现在应该去做的是把相关的配套工作做好更为适合的呢，比如说这个作品的宣传片广告词和在官网上的信息更新之类的，还有在市场上的尝试和感受体验的环节呢，这些都是你拿手的项目就不需要我提供帮助了吧。”
“是啊是啊，呵呵，其实本来这些都是乔伊娜的事情嘛，不过既然是我的子品牌也只好帮人帮到底的了，我来摆平这些就是了，你也差不多该去理会一下华玉了呢，看她可怜巴巴的眼神你不觉得凉的太久了吗？”
“哎呀呀真是抱歉呢，一说到工作的事务就容易把周边的事情给忘记了呢，那个张，很抱歉的哈有什么需要我帮忙的吗？”
“哈。。。好无奈哎。。。”
张华玉叹了一口气，又重新复述了一遍问题。
“哦哦这个倒不是什么难事儿的哦，其实你需要的只是不守旧不怀念在研发新品之中不会给你带来阻碍的就成了，多简单的事情啊，其实你应该知道的吧张，每一次的团队更替都是要更替成员的这是常态的吧，你们其实也是应该沿用这种路线的嘛，呵呵，如果你不觉得我关心过度的话嘛我倒是可以给你介绍几位作为候选人的哦，只要是别觉得外援太多的话。。。”
“我们的研发中心都快成为你们三家的圣地了呢，还说这种话有意思吗？当然这也是完全因为玲玲那家伙组建雪莱企业过于仓促配套措施不够完美的关系的了，所以即使有的话我也不介意的哦，算是临时应对的吧，前提是你所介绍的管理人员最好能够适应我们的节奏和风格的哦。”
“这个嘛不太把握的哈，毕竟来说呢赵所思考和选择的项目用不好听的话来说也是算是比较另类的了，也许在你们国内是常态，但是在国际市场上的主导之中就是如此的了，所以呢能够找到对此精通的成员恐怕没有什么把握，再说了，研发团队有研发团队的事务，而管理人则是有管理员的事情嘛，只要不是臃肿和怀旧能够迅速的进行处理和完善填补所有漏洞让场面和形态清新就可以了吗？何必要求那么多呢？难道说你们目前的而言在这方面个个是精英吗？人的实力和能力是有限的，不可能面面俱到的吧。”
“说的也是呢，只要是会管理，管他懂不懂呢，不懂的也可以慢慢学嘛。”
“就是如此哦，正好明天差不多改进融合的方案就要开始进行尝试和测试环节的了，我也暂时没有关心的事务了，我就邀请你一起去和这些人见面，如何？”
“该不会又是和斯蒂芬妮一样的家伙吧，不是我说鲍里斯，也许玲玲可以照顾面子的问题容忍一个一点经验没有的只是学者的家伙作为我们子品牌的研发负责人，而我可是绝对不会答应的哦，我相信我们铁三角的三个人肯定都不会答应的。”
“放心吧，肯定不是像上次那样的即将退休的被淘汰的类型的哦，虽然算不上是小清新但是也绝对是顶... -->>
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