第七十一章 受宠若惊 (1/2)
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会议室里
韩泰俊面无表情的坐在椅子上看着其他参与会议的员工。
“今天的事情你们认为是对的还是错的？”
问了一个略显无厘头的问题，员工们都相互看着眼色，不知道韩泰俊是什么意思。
“嘭”
拍了拍桌面，直接把财务部长和市场部长吓了一跳，两个都是30中半的女性员工，就算之前在其他公司也经历过上司的发脾气事件，可她们从来没想过会感受21岁的上司发火。
加上对韩泰俊的了解还比较陌生，进入公司后也就参与过几次的会议，最先进入公司的人曾说韩泰俊很好相处的。
“到底是对还是错，每个人都必须发表自己的意见。”
张承浩是聪明人，坐在右边第二个位置的他马上开口说着：“从不同的方面来看待有对也有错。”
“哦？那你说”
顿了顿，张承浩缓缓开口说着：“提前知道代表要来公司进行自我管理，一个角度说明是紧张，担心自己会出什么错漏被代表发现，可以让员工们都紧张起来，清楚的知道谁是代表，谁是员工，这是好的一点，另一个角度可能会造成代表无法发现需要改进的地方。”
轻轻点了点头，韩泰俊继续问着：“那应该怎么改变？”
“既要让员工们紧张起来，又要看出需要改进的地方，唯一办法就是进行多次的突袭检查，这样才会让所有人时时刻刻的想着代表可能会来，不能偷懒，但这样一来代表在员工们心里的印象……”
摆了摆手，韩泰俊以前也想过跟员工之间的关系还是不要太生疏，但那个时候公司的员工就只有几名而已，现在公司的员工除去现场组的几十号人外，办公室里的员工人数大概也有50人左右。
规模不同，自然韩泰俊也要进行自我更正了，张承浩的意见被韩泰俊采纳了，这一周要商量着剪辑电影内容，期间会不会突然出现韩泰俊不在会提前通知出去消息了。
地下一层
和楼上会议室里的紧张气氛不同，练习室里非常的和谐融洽，原因只有一个，那就是昌武。
练习生们刚刚松了口气，没想到昌武又返回来了，之前昌武是跟在代表身边的，大家也不知道昌武的具体身份。
自觉站成一排看着昌武，昌武笑了笑道：“不用紧张，我只是代表的助理，来这里是想告诉大家一个消息，想要在zk公司成功出道当上演员的话你们需要更加努力才行。”
这话可不是韩泰俊让昌武说的。
练习生们默默的点头，想起了之前吴灿东说过的话，不适合的人会被淘汰回家，这就是现实。
“一直努力就好，如果没有尽力而为的话就不要说自己委屈，懂我的意思吗？”
“明白”
得到回答，昌武话锋一转道：“你们还都是孩子，时间这么晚了也该饿了吧，第一次见面，我请大家吃东西，想吃什么都可以点。”
犹豫不决
练习生们不敢相信这样的事情发生，来到公司大约一个月的时间里，他们还从来没有吃到... -->>
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