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了一套剧本，而剧本的规则都是以他自身的逻辑和以往的经历来编写的，肯定不存在其他的可能性，所以一旦有剧中人不按照自己的剧本出牌时，那一定是这个剧中人出了问题！
比如，黄人杰曾对比孙女士还漂亮的公司前台妹子示好，结果对方根本看不上他，黄人杰就说这前台一定是个拜金主义、想傍大款的肤浅女！其实他不知道前台妹子家底殷实不差钱，人家毕业的那年就嫁了个来自农村却本分踏实、对她一往情深的男同学。
还有次黄人杰在背后谈论设计部四组的女组长，这么拼命工作肯定是因为爱慕虚荣、想攒钱整容，然后嫁入豪门，但是丈夫肯定会发现她整过容，最后劈腿找小三。这话还真巧被当事人听到了，人家当场就发飙了，严词厉语将黄人杰从头到尾批判了一番，语气极为强烈，毕竟被如此恶语闲论，心中绝对有一股恶气。
黄人杰什么反应？
怒斥反驳？据理自辩？
不。
黄人杰啥反应也没有，他开启了强烈的自我保护和麻痹意识的保护壳，面对外界的猛烈攻击，缩回了自己的壳里，不接受外界任何的反面信息。
这是油盐不进的节奏啊，白露默默吐槽。
对于这样可以称之为极品的男上司呢，最好的应对就是坚决不在工作场合、工作时间以外的范围有接触，以免破坏心情。孙女士也是这么想的，可是，苍蝇都是不请自来的，设计部常常会因为设计方案而占用私人时间加班，加班频率最高的，还是二组。
为客人的设计稿卖力规划，然后获得丰硕回报，这是正常的，黄人杰总是拖着全体成员加班也是可以理解的。他总是自己做一份方案，他的狗腿给他打下手；剩下的其他5人合作一份，这样双管齐下也可以理解。
可是，为什么孙女士他们5人加班忙乎多日的方案，却从来都没被参用过，这是怎么回事？
准确说来，不是没被参用过，而是压根就没展示的机会！
二组每次提交的方案都是黄人杰独自做的那份，他会开小组会，将他的方案多么科学、多么完善滔滔不绝地讲演一番，最后一句定论：
“好！这份方案太棒了！我们组就用这份！”
至于孙女士他们忙乎的那份，不好意思，我黄人杰太忙，没空听你们讲。
什么？只听三分钟？
不行，我现在有事，以后再说吧。
以后？以后？
每次都是以后，孙女士终于理解两位闷头学习、随时准备跳槽的同事了！没办法啊，只能去其糟粕，挑着捡着看看有没能学的东西了。
这个新工作时常加班当然拖延了孙女士与闻殊先生本就恋人未满的进展节奏，尤其是在闻殊先生考虑是和她尽快确定关系、筹划谈婚论嫁，还是先出国去澳洲，接手父母葡萄酒酒庄生意的关键时刻。
黄人杰按照自己的剧本，将品貌皆优的孙女士贴上了自己的标签，当发现她和陌生男人密切联系时，心中斥责了水性杨花，并自觉大度地插手了人家的这段感情。
“你这人怎么这么不识趣！”
“巧玉她不想再见到你了！
“你以后别再打电话来骚扰她了！”