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的那些人已经全部都被调了个位置，要么去仓库理货去了，要么做保安，在要么已经离职。
所以他跟陶元凯闹翻了，扬言要在他们原来便利店的旁边，挨着开店，你开一家，我就开一家！
反正就是盯着你搞。
于是马上把原来他的核心人员给召集了回来。
这些人都是米国人，原本他还想着一起大展拳脚，可最终发现，这些人在离开了原来的便利店体制后，一个个的成了混子。
整天公司里喝着咖啡，各种扯淡，一天就这么浑浑噩噩的过去了。
自己放出的狂言已经过去十多天了，可他们的项目依旧没有启动。
这些人一副不吃空史密斯不罢休的姿态，这让他感觉非常的恼火。
这会正在办公室里，对着自己团队的人嘶吼了一顿后，整个会议室内变得异常的沉默。
半天后，便利店负责人开口说“史密斯先生。也不是我们没有努力，而是这些华夏人他们太奸诈了。”
“一开始，他们就隐瞒了进货渠道，天哪，一个小店，有上千个进货渠道，我们从哪里找起。”
便利店的模式，完全是按照华夏的杂货铺模式弄的。
不过在杂货铺模式上面升华了一下。
第一，商品摆放，有严格的人性化考虑，比如，一瓶水该放哪里，然后客户进店，走哪里，应该看到什么，客户动线有深入的考究。
第二，他们的进货渠道是通过唐人商会完成的，现在你跟我闹翻了，怎么会有人告诉你。
史密斯当初心全部都掉到钱眼里，一天到晚，整天就想着怎么把钱搞到自己的手里。
所以从未去关心过运营的问题。
其实谈到超市，米国超市模式，要是跟华夏超市对拼，绝对会被秒成渣渣。
因为他们的超市，在华夏人看来就是仓库，物品摆放凌乱，他们人性化了员工，给员工减免了很大的工作量，反正商品只要摆放在了架子上就成。
但是客户购物体验非常的差。
华夏的超市就不同了，严格的物品摆放，商品稍微凌乱，马上就会有出来指责。
这些都是便利店里非常细微的管理，他们在便利店，只看到了生意火爆，怎么从中吞钱。
但哪里会有人去学习这些东西，便利店的员工很大一部分都是唐人街那边的华人。
平常他们在店里做事的时候，这些米国人甚至背后还在嘲笑，华夏人就是做苦力的命。
这下好了，错过了学习的机会，现在让他们另起炉灶，几个人全部都是懵逼的，一时间也不知道如何下手。
史密斯看着这些人臭美苦脸的样子，火气腾腾的上来。
最后一拍桌子说:“马上给我联系沃尔玛超市，既然我们没法自己做，我们就借助沃尔玛的进货渠道去做这个事情！”
“再不济，就跟他们一起做。”
几个人脸色突然一松，个个兴奋无比。
倒不是他们觉得跟沃尔玛合作前途有多大，而是觉得他们肩膀上的重量轻了。
有沃尔玛出手，他们哪里还用着无头苍蝇一样的。
他们拥有最先进的超市管理经验，不需要他们过问什么就可以水到渠成。
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