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    前期做好充分准备,后期将树木拿出来,通过一步一步的递进作用,别人显然就要更加容易的多。小说し

    甚至因为眼下李析所表现出来的一些神奇,在这些人的眼里看来,也必然当做了一件很正常的事情。

    而楚小涟听了之后,顿时松了口气,“那还好。”接着又问李析,“李大哥,你打算什么时候登载消息,什么时候让我过去。”

    “看你什么时候有时间吧,你有时间,选个时间,就过来一趟。”李析显然是想要迁就楚小涟。

    但楚小涟听了之后,却笑了起来,“我什么时候都有时间。”

    李析听了一愣,接着却是马上反应了过来,道:“工作清闲了啊?”

    楚小涟对于眼下的工作状态,却非但没有丝毫的心悦,反而有些不太适应,当然,若是让她换一份工作,每天去做那种很紧张忙碌的工作,说不定也是一样无法适应了。但不管怎么说,绝对理想状态,显然是很难存在的,每天太清闲了不好,太忙碌了也不好,尤其是这种明明知道每天很清闲,还必须要大卡上班,在办公室里面苦熬好几个小时的状况,对于很多人来说,一开始倒还过得去,但是时间久了,简直就是难以忍受,感觉自己就像是坐在那儿,等待时间流失,自己本人一点一点的被时光腐烂一样。

    由于这个原因,基本上也就看出,某些人明明是可以什么都不做,但却偏偏要想尽办法给自己找点事情,最终去拿一点原本不属于自己的东西,以至于最终落网,其实道理差不多。

    毕竟,闲的太久了,很容易就会生事,楚小涟忍不住就对李析抱怨。“是太闲了,每天都不知道要做什么,还不能随便离开办公室,一旦出去吧。还要说明自己去了哪儿,回头还要写报告,收集信息,否则这么多人都盯着你呢,又不能随便gao特殊。”

    对于这种心情。李析倒是可以理解,毕竟,越是这样的公司里面,其管理越是凌乱的可以,管理凌乱,自然也就导致员工和员工之间,矛盾重重,事情不断,倒是没有事情,才叫怪了。

    甚至李析所认识的一些人里面。在某些公司或者部门工作的人,彼此之间,尤其是新人到来之后,所遇到的第一件事,就是打听:你是谁谁打进来的?你和谁谁有关系?你是谁家的亲戚?一类的。

    这种现象,在一般的公司里面,或许不常见到,但像是楚小涟所在的这一类的单位当中,却是屡见不鲜,习以为常。

    趋炎附势。逢迎拍马,其实就是这么直接。所以有时候,某些人去提一些道德问题,抨击某些群体的人员。真的是相当的可笑。最为趋炎附势,逢迎拍马的群体,其实是在像是楚小涟所在的类似的企业当中。

    李析点了点头,倒也没有鼓励楚小涟完全不用在乎其他人的感受,凭着自己的喜好,想怎么着就怎么着。出了事情,自己都能够帮她摆平一类的话。

    这种事情,在李析看来,显然并不是什么好事。相对而言,即使是他本人真的有能力能够帮对方将这么一些事情摆平,但对于现在的地位而言,也最多只是希望楚小涟在工作的工程当中,保证其本人在工作上面的公平。

    尽管这种公平,有些时候,就是不公平。毕竟,在某些价值观念以及体系下,所产生的结果,就算是楚小涟的上司,在决定某些事情的时候,都不得不照顾自己公司的员工,每一个员工背后所站着的能量和关系。

    这么一来,楚小涟什么都不用做,就自然能够得到上司的照顾。甚至,话说回来,就拿上一次的聪明伶俐果的事情来说,由于错领了上意,差一点将这样的报道报道出去,楚小涟的上司,自然立即就受到了其本人的上司的责斥。

    这种事件,受到上司喝斥的事件,不用说在这些人的心里,就是至高无上的事情之一。也是因此,如果当时做出这么一件事情的不是楚小涟,而是其它的普通员工的话,只怕早就被开除了。

    但楚小涟犯了错之后,其上司显然根本都没有多说什么,就只是让楚小涟安心工作,不要有什么心理压力,有什么事情,随时向自己诉说一类的安wei话。

    这本身显然就已经是不公平的一种具体体现。

    当下建议,“那你就找机会出来转转呗,就当是搜集材料了。”

    楚小涟又忍不住的向李析埋怨,“搜集材料,还不一定能搜集的到,倒是现在,公司里面已经开始让我带新人了。”

    李析听了笑,“不错啊,有跟班了?”

    楚小涟道:“哪里算是跟班啊?就是实习生,和我以前的工作也差不多。对了,李大哥,我什么时候都有空啊,要不,今天下午我到你那儿过去看看?”

    显然楚小涟对于出来走走,还是极感兴趣的,只不过,在没有任何理由的情况下,她又不愿意出来。毕竟,在这样的公司当中,其本身的竞争,是着实存在的,倒不是说工作方面的竞争,而是每一个人,都盯着其他人是不是犯错,一旦犯错,打个小报告,暗中闹点露anzi什么的,总是让人烦不胜烦。

    虽然楚小涟并不怕这些,却也要为这些事情忧心,毕竟,没有人愿意去招惹这样的事情。仅仅只是其所带来的麻烦,解决起来,就是一个问题。

    就像是之前,楚小涟公司里面也有一个员工,当然不能够和楚小涟相比,这员工基本上是凭着自己的能力提升上去的,也是做了某一个版块的主编。

    但就是因为一些小事,被人揪到了小辫子,举报了几次,结果就不得不离开公司。

    毕竟,在这样的公司里面,位子基本上就那么多,你坐了这个位子,别人就坐不到了。因此相互倾轧也就成了常事。

    当然,也有人根本不在乎这种情... -->>

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