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    一开始费劲千辛万苦,无法解决的事情,在制定了一套规则之后,却发现,很轻松就解决了。甚至原先关琴本人为此劳心费力,不知道消耗了多少心思在这上面,都是无济于事,而且每天扯皮讲道理,不知道有多心烦。

    几天下来,整个人原先因为繁重的工作,都不觉得有任何疲惫的一个人,就感觉上似乎一下子老了好几岁一样。

    但自从制定了一套规则之后,却是发现,整个的事情,一下子就变得轻松了,根本不需要有任何忧虑,事情就可以直接解决,而且解决了之后,根本不用担心会为此产生其它的连带事件。

    也正是因为这么一次事情,就让关琴彻底的意识到了规则的重要性。可以这么说,一套明确的实实在在的规则,有些时候,尤其是在工作的过程当中,对于整个工作来说,所带来的好处,要远胜过公司的管理层每天下去给工人开会,每天在会议上面胡说八道,同时又让工人反感,再加上还浪费时间,耽搁工作要好得多得多。

    基本上整天开会并且只是在会议上说一些pi话的公司,其效益往往都是属于最差的类型,而且这些公司之所以不倒闭,多半只有那么几种可能,一种是其竞争对手公司和他们一样的烂,另一种则是这些公司根本没有竞争对手,完全是垄duan性质的经营。

    只是,不管是关琴现在管理的研究所也好,还是她本人的策划公司也好,显然都不属于这样的类型。因此这么一套明确的规则对于其本人来说其重要性,也就可想而知。

    一些规则确定下来之后,根本不用你上司专门去说。公司里面的员工,自然而然的就知道自己应该做什么,应该怎么做。甚至都不需要专门的去培训工人。

    可以这么说,专门需要培训工人和员工技术工作的公司。基本上都是公司本人,没有任何技术的类型。当然,某些特殊工作,就比如技术顾问除外。

    但这些技术顾问,从一定程度上来说,并不属于公司运营过程当中的员工,而是属于公司运营之外的层次,因此和这么一句话。并不违背。

    因此此时,有了这么一重经验,关琴在听了李析的话之后,立即就提出自己的看法,“研究所里面,心中还有雇佣的分析师和统计师呢,如果你们有需要,我就派他们给你们处理处理?”

    显然,这么一段时间,经过各种和工作有关的规则的整理。关琴已经意识到公司里面,有这么几个分析师和统计师,真的是非常重要。而且这些分析师和统计师。根本不需要有什么专业的知识。

    研究所是做研究的不假,但这几个分析师和统计师,所需要做的,其实是采取科学的管理方法,将这些在研究的过程当中,出现的漏洞给一一补足,和科学研究,完全扯不上任何关系,以至于也根本不需要有任何和科学研究有关的专业知识。

    周思蕤和朱秀妍听了之后。不由愣住,互相看了一眼。脸上显然都带着狐疑,最终。朱秀妍问:“你们研究所里面的分析师,也是做厨师的?”

    李析听了这话,不由得笑了出来,就连楚小涟,都忍不住脸上现出笑容,倒是关琴没笑。

    朱秀妍的这么一句话,就显现出其本人在管理方面的不足。说实话,这女人在美容院当中,别看美容院里面,每一个员工都怕她,但员工之所以怕她,却是由于那种家长式的管理作风。

    说实话,李析本人,是极为看不惯这种家长式的管理作风的,按照他的理解,一个正常的公司,就应该是每一个人都有明确而具体的工作,在工作之外,所有的事情都和你无关。

    以至于在电梯里面,在楼道里面,在你完成了工作的情况下,就算是遇到老板,你本人根本不认识对方,也是无所谓。

    就算是不打招呼,同样无所谓。

    尤其看不惯的却是某些公司,这种家长式的管理作风,竟然带到了工厂之外。你说你在工厂里面,针对工作,管理一下你的工人倒也罢了。但在工厂里面,还要去管理一些和工作无关的事情,就已经十足的恶心了,但更恶心的是,还想要在工厂外面,看到在自己公司工作的员工的时候,耀武扬威,这种人在李析看来,简直就是改杀一万次。

    只是,这些事情,显然又不是他能够做主处理的。以至于在很多时候,即使是多想,也是完全无用。

    看到李析和楚小涟都笑,朱秀妍脸上,顿时现出了几分尴尬,这也就是这两个笑的人,一个是李析,一个是楚小涟了,如果是她公司的员工,只怕就这一笑,当场就要将对方给开了。

    她也不好多说,只是看着关琴。

    关琴道:“本来就没有要求他们去给你们做饭啊,就只是看看,你们的工作,在整个的工作过程当中,能够怎么更好的分工罢了。你们放心,想要分工好,将一套原本比较复杂的工序,变成详细而简单的流程,倒也不难,这几个人过去,就是专门为你们做这种工作的,一旦做好了,接下来的事情,也就不需要他们了。”

    周思蕤和朱秀妍两个人想了想,这才点头。

    李析接着道:“你们需要处理的事情,除了这么一件之外,只怕还有很多,对了,回去之后,还是要看看,你们的店里面,在做馅饼或者其它的糕点的时候,有哪些步骤,需要简化,最好用具体的数据,来表现出来。当然,关琴说的,派几个分析师和统计师过去,就是帮你们统计这些数据的,一旦有了具体的数据,你们以后培训员工,自然也就容易多了。不过,很重要的一点却是。一旦你们的馅饼的馅被研究出来,一定要保密才行。现在你们已经雇佣了不少的厨师,在研究的过程当中。还需要他们签订保迷协议。这些事情,都要提前做好了。否则一旦出了事,想要处理,都不知道该怎么处理,后悔也晚... -->>

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