第二百九十三章 三年后 (1/2)
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三年后。
依旧繁华的北城。
苏氏集团。
董事会议。
苏一心坐在最中间的位置。
苏升荣坐在旁边，脸色难看到极致。
谁能够想到，三年前苏暖暖被判入狱后，将苏氏集团的股份全部无条件转让给了苏一心。
苏一心并没有帮苏暖暖打官司，苏暖暖也没有被判死刑，不过是7年有期而已。
当然。
苏一心也没有拒绝。
至少，比落在苏升荣手上强。
而苏升荣在知道股份全部给了苏一心后，气得差点没有高血压当场嗝屁。
就算苏暖暖一直握在手上拖死苏氏集团，他也料不到苏暖暖居然会给苏一心。
苏暖暖最恨的人，不就是苏一心吗？！
那一刻才发现，自己被苏暖暖和苏一心算得这般彻底。
却也无能为力。
苏一心拿了股份之后，手上就有了百分之五十一的股份，成为了苏氏集团绝对的董事长。
苏升荣为了把苏子辰培养起来，让他能够在苏氏集团待下去，陆陆续续给了他百分之十的股份，也就意味着，苏升荣自己只有百分之三十了。
如没有特别大的变故发生，苏氏集团就会一直在苏一心的手上。
当然，苏氏集团从来都不是苏一心的主业。
她重点还是在星河集团，现在的星河集团在苏一心的带领下，又在和沈文轩的一起合作下，资产翻了几十倍，早就已经晋升为了北城上流阶层中最顶级的那个圈子，苏氏集团对苏一心而言，也不过是九牛一毛的存在。
而她每周也只会来一次苏氏集团，听取当周的的业绩报告。
越听，脸色越沉。
之前没有在苏氏真正工作过，只知道苏氏每年的利润都在小幅度降低，在近几年经济不太景气的情况下，会有所减低虽然算正常，可她理解不了，为什么董事会和高层的所有人都觉得，这是趋势，并没有任何人想过要去努力想要去翻盘。
她一边听着汇报，一边翻看着来之前让人力资源部准备的人员名单及工资体系。
所有部门总监将各自部门的一周总结汇报完毕后。
苏一心淡淡的开了口，“苏总。”
自然叫的是苏升荣。
苏升荣没有担任董事长一职后在苏氏本没有任何职位了，但他联合了曾经的一些董事成员找到苏一心，逼迫苏一心把苏氏集团总经理的位置给他，理由是他一直管理着苏氏，而苏一心并不经常来，不接受外聘其他总经理。
苏一心没有拒绝。
也没必要拒绝。
苏升荣还是握有大部分的苏氏股份，他管理苏氏集团，当然会更尽心。
当然这是她以为的，可奈何，苏升荣能力，确实不够。
“嗯。”苏升荣应了一声。
对苏一心向来不太尊重。
不管任何时候，大会小会面前。
依旧摆着他的架子。
“对比起上个月，你们的kpi目标又下降了百分之三。我想问一下，这百分之三你们是怎么核算的？”苏一心问。
“现在的市场情况董事长不是很清楚吗？我们传统行业能够在经济这么不景气的情况下只下降了百分之三，这已经是非常冒险且伟大的目标了，我们同比了其他同行，他们下降的幅度更大。”
“但据我所知，同样经营着传统餐饮酒店的杜氏集团，他们这个月的财报比上个月同期，增加了百分之五。”苏一心反驳。
“我们怎么可能以和杜氏比，是一个级别的吗？我们经营的都是平价餐厅和四星级以下的连锁酒店。而杜氏集团都是走的高端路线，他们和我们都不是一个体量级别的，没有什么可比性！”苏升荣义正言辞。
“所以苏总就没有半点上进心吗？没想过成为像杜氏那样体量的大集团？”
“开什么玩笑。杜氏都是百年企业了，根基和我们都不在一个水平线，你想要去达到别人的标准，简直是痴人说梦话。苏董事长，你一周来公司一天，不懂公司的内部情况和运作，就不要信口雌黄，惹人笑话了。”苏升荣当着所有人的... -->>
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