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何红叶在8月初就去了不列颠，傅兴桢也考上了区重点高中，兴渊小升初，原本何雨柱想着让何木槿返回自家家里读书，范瑶觉得换来换去也比较麻烦，再说中小学离的也不远，现在三个孩子在一起反而成绩都有明显进步，就坚持让何木槿仍旧待在傅家学习生活。
何雨柱在单位过得稍稍有些舒服，因为几篇自己交给徐平波的文章，都收到了不同程度的关注和好评。徐处长当然对何雨柱感到非常满意。一旦领导对你看上眼，那就是日子就会好过，何雨柱也经常申请外出，一来是去图书馆和各处跑动，寻求新的产业变化。产业确实有很大的变化，小工商户在京城越来越多了，外地来京的打工者也越来越多，就是目前纯粹来京旅游的人也越来越多，各行各业蒸蒸日上。
变化比较大的与何雨柱息息相关的娄氏企业变化也是惊人的。
娄晓娥自香江回京后，就开始公开招收人才，虽然稍显有些艰难，毕竟开出的条件还是诱人的，还是有不错的人选报名参加应聘，居然还有应届毕业生参与应聘。这就让娄晓娥有些意外，虽然是外地大学生。这也很意外，毕竟应届大学生国家是包分配的。
招收人员很多是通过当地街道办，包括待业青年，退伍军人，以及其他自己离职过来应聘高福利岗位的。
娄氏大楼主楼，附楼装修全部完工了，按照规划，宾馆部分人员和设备到位，开始营业，虽然1-3层的商场部分还在招募中……
附楼的餐馆，ktv，健身房，咖啡吧和娄氏企业办公楼全部开始投入使用。
娄晓娥有些忙，从招人，到开业，到管理，自己都亲力亲为。何雨柱还是比较心疼的，所以在附楼餐馆的筹建过程中给以了很大的支持。从餐馆定位，到厨师选择，到陋室企业完工餐厅设置，都给以了精准的安排。
豪华大气的十八层最顶楼夜晚会亮起京都嘉楠宾馆的大型灯箱广告牌，娄氏企业大厦字样是贴在大楼墙上，白天也非常醒目。
大楼的投入使用标志着娄氏企业真正进入到大发展的道路上来了。而且一下子安置了这么多的岗位，在区里都是排的上号的企业，开业时候，西市区派了主管副区长会同港澳办相关领导前来剪彩，好几个街道办事处领导也前来祝贺，京都电视台前来采访报道……
孙淑红也代表红星街道办出现在开业现场，因为娄氏企业也给红星街道20个就业岗位，其实也是顺便过来帮一帮娄晓娥，多一双眼睛看着终归还是有帮助的。
何雨柱原本是要过去的，不过他考虑到他去没太大的作用，也不能在大庭广众之下秀交情，还是安心在单位整理资料。上次的那份关于土地出让使用权的论文有所回复，需要信息中心这边做进一步的探讨和研究。何雨柱原本就是第一作者，那这是必须自己负责研究和后续文章的定稿。
这个命题其实就是有点激进，他深知利害关系，虽然他知道未来可期，当下反对声音还是非常大的，不能太激进，又要有说服力。
他还是根据上次香江李氏企业在香江的操作模式，外加李氏企业在京城投资方向和投资金额上做了一个比较准确的阐述，并结合当下深圳特区存在的闲置土地可能带来的投资金额做了一大胆的预测。从出让使用权到建设投入资金，到项目完成收益，以劳动密集型企业为例，建设周期到招工运营都有相对准确的预测。因为他有红叶服装厂为蓝图进行推算，然后进行预测，这样就相对比较客观一些。现在深圳，羊城，包括周边沿海开放城市“三来一补”的企业相对比较多。国家外贸出口的商品也大多集中在这些城市，发展迅猛，扩大生产广度和深度，让土地使用权商品化，迅速的引进资金和组织筹措建设基金，无疑是可行的，从特区开始试点是一项大胆而又稳妥的方法。
何雨柱一下子文思泉涌，半天时间就在办公室完成了初稿。王琼在他前面就听到何雨柱不停的打字。她确实有些疑惑一个未受过科班的工人阶级怎么比她一个京大高材生还要作用计算机熟悉，还上次香江回来后，听自己处长说何雨柱英语口语非常棒。
现在办公室里王琼，任志谦，杨帆三人都对何雨柱比较尊重，不是因为行政级别，也不是因为年龄大，而是他们三人发现这个老何好像确实比较厉害。就比如说办公室计算机就没人比何雨柱玩的溜。所以现在见面还是很尊重的喊着”老何早；老何，吃饭去了... -->>
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