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邵公司的retai director，成长履历和vivi有些相似，行业也一样。
周珏跟他说了自己的意图，“帮我带个人，跟她聊一聊。”
叶文邵在电话里破口大骂“你疯了吗人脉拓展到我这儿来了”
周珏静静听他说着，并不放在心上，“你就直接承认自己没用。”
“你还对我用激将法”
覃惟晚上失眠，她不知道为什么。
目前存在的问题都可以解决，毕竟最重要ki，她是有很大希望完成的。
可能是一些很致命的问题，正慢慢浮出水面，她快到早上才迷迷糊糊睡着，感觉没有多久闹钟就响了。
早会上，她宣布了对stacy的处罚措施，并且在此重申了规章制度。stacy当时就露出了震惊的目光，看覃惟的眼神也很不一样。周日那天，她以为事情已经过去了。
早会结束后，大家该干嘛干嘛，销售区轮岗站位，几个女孩子一起挤进了更衣室，去安慰丢了单子还受罚的stacy。
覃惟看了她们一眼，默默走回了办公室，第一次没有参与这种事。她一直受制于当初这个女孩子挨的那一巴掌，是何其无辜。
所以自己对她一直很宽容，即使她有时候做事并不尽如人意。
她想，此时的自己在同事的眼里是什么样的呢
第96章
临近五一, 覃惟有点忙。
一方面是销售活动，另一方面是货品。她根据接下来几个月的相关假期和节日做了saes forecast。
货品进入店铺，库管那边让她审核入库。盘点在每个月初进行, 但是五一肯定没空，她得提前理清楚这些复杂的表格。
这些案头的工作非常占用时间, 一上午弄得头晕眼花，中午十一点时, 徐经理过来巡店，走进办公室把手机放在她桌子上, “你看看。”
几个销售在玩手机，这也不是完全没理由的，可以说是联系客人, 但是在展区捧着手机像什么样子
覃惟把手机还给徐经理, “我晚上开会的时候说一说她们。”
徐经理道“你得严厉一些，这很不像话，还有，你们店铺这个月的神访考核也不过关。”
覃惟再次点点头，saes的工作有的时候很枯燥和煎熬, 要面临漫长等待，难免摸鱼。但要是一个店里开始大力抓规章制度, 那说明生意不太好，实在没有可抓的了。
徐经理看她桌子，“这些琐碎事，你让别人去分摊。”
覃惟不想说, 得从头又开始教, 简直是给她添乱，她还得返工, 有前车之鉴了。
她在思考着什么，正好徐经理有一件事要问她“之前你带的那个管培生，庄夏，还记得么”
“记得。”覃惟对她的印象还挺好的，很可爱的一个女孩子。
“她在office的各部门轮岗结束了，人力那边跟我聊了聊，她有意留在零售部，我想让她过来给你做店助。”徐经理说“她的资历不错，看你们性格合得来，你带带她”
“行。”覃惟没有拒绝，因为她刚刚正在思考的就是店助的事。
“那她大概假期请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读