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祁经理终于如愿以偿进入了hc公司任职品质部经理，开始了新一轮的职场搏杀。
新官上任三把火，第一把火还没烧起来，自身却感到了一种从未有过的压力，几乎窒息，别说把竞争对手如王海等拉下马，就连自己能否待下去，还是一个未知数？
人算不如天算，计划赶不上变化，即来自则安之，首先面对的却是一个乱糟糟的环境，正是考验祁经理等新人的职业水准的时候到啦！
在魏胜雄入职的那段时间，中b公司来hc公司正式考察，客户稽核结果不妙，hc公司被客户列为五家供应商的倒数第一，令卡特先生大为光火，下达了死命令，3个月之内不能进入前三，所有高层就要引咎辞职了。
祁经理上班的第3天，就碰上了中b公司第二次来考察，公司上下，表面上井井有条，面貌焕然一新，却还是被客人们批得体无完肤，一无是处。
客人们主要看三个问题，分别为系统文件、实验室管理、手机组装车间，分别代表公司的管理规范化、验证能力、生产能力。
一间小办公室，坐着二位女孩，还有一位面目白净，斯斯文文的小伙子。
女孩们开始地努力翻找文件，继而呆若木鸡，束手无策，望着小伙子，只见他满头大汗，手忙脚乱的在电脑上搜索查找，也是一无所获。
一位30来岁的男性客户a先生，对体系办的三位同仁不停发问，一问三不知，祁经理额头上都在冒汗，虽然按公司的架构，体系办直属于总经办，而品质部只负责车间品质管理，按这样的分工，没有一种制度架构上的支撑，公司的现状堪忧。
“毛主管。你专门搞体系的，怎么不提前准备好，临时抱佛脚，你到底会不会做呀？”魏胜雄对新来的体系主管小毛发难。
客户a先生：“这么大的公司。连文件都不齐全，毛主管，你来这里多久了？”
“a先生，我们的体系现在正在规划完善中，毛主管刚来。还在制定中……”祁经理赶忙打圆场。
a先生一摆手：“那这次就不要看了，下次来如果还是这样，建议你们就不要忙了，连文件形式都没有，还谈什么内容……”
“是的，我们将配合中b公司的要求进行整改。”肖副总赔笑，转头对小毛，“一个月时间够吗？下个月来稽核时，一定要有文件哦。”
“肖副总，文件制定要花很长时间的。至少要一年……”小毛嗫嚅。
毕竟书生意气，年轻不更事，缺乏经验呀。
“kao，要一年才搞好，还请你来干什么？文件一个晚上就能弄好了……”魏胜雄回头对客户a先生，“a先生，下次我们保证拿出四阶文件，你们放心吧。”
“这……”小毛抓耳饶腮，哭笑不得，百口难辩。
所谓的体系文件。就是按iso9001或iso14001或ohsms18001等标准建立的质量管理体系文件或环境管理体系或职业健康安全管理体... -->>
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