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全管理体系文件等，这些文件习惯会称体系文件，这些文件与其他文件区别在于这些文件是按一定标准建立起来，须符合标准的要求。而别的文件是根据公司实际情况编制而成。
体系文件一般包括：手册、程序文件、记录、操作规程、规章制度、岗位职责；体系文件一般划分为三个或四个层次；管理体系一般有质量、环境、职业健康安全等管理体系，俗称三大体系，是现代法定企业行业管理制度中的题中之义。
还有其它未具体系，不一而足，所有这些，可是一个庞大的工程。单凭小毛一人之力，要想完成，谈何容易。
魏胜雄一语既出，只要懂行的人都会哑然失笑，故a先生露出一丝诡异的笑容：“好啊，我到时候一定会看的。”
魏胜雄心理有些发虚，赶忙退让一边，自然是专业的人上场啦，且不说祁经理是否够专业，比起hc公司其他人来说，总是具有常识一些，而比专业人士小毛来说，应对外部的压力，明显要老辣许多，至少可以临时应付一下客户。
照小毛的说辞，要一年才弄好，估计客人早就另找其它厂商去了，那大家也失去了存在的意义；一手虚，应付眼前；一手实，最终还是需要借助如小毛等专业做事情的；如此，才能玩转下去。
祁经理赔笑：“a先生，一些主要的文件我们可以拿出来，一些比较细的我们后续逐步改善如何？”
“可以啊，稽核的问题多了，你们评比排在后面，那就别怪我没提醒你们哦。”a先生挥挥手，“去你们实验室看看吧……”
还没进入实验室，门口，一块塑胶招牌“检测室”赫然在目，最引人注意的是，那几个字是打印在白纸上的，用透明胶带贴附在门前的上方正中。
凌乱、寒酸、抠门，客人们不住地摇头。
客户b小姐忍不住挑刺：“你们这么大公司，一点都不注意形象，连招牌都是歪斜的，里面都不用看了……”
“我们一定改善，只是这次时间匆忙，不少新的高管和专业人士已陆续到位，正在进行有条不紊地改善，下个月一定会有改观的。”肖副总保持一副宠辱不惊的神态。
“你们自己看着办吧，祁经理，听说你是从台企出来的，台企很注重形象的，你觉得现在这里有哪些不足？”b小姐盯着祁经理发问。
祁经理略微沉思，侃侃而谈：“首先要做到有一个整体规划，文件、标示、看板都要搞起来，在整齐划一的前提下，再注重标准规范操作，另外我们要购置各种新的测试设备，来满足客户的要求……”
“还有呢？”b小姐似乎很不满意祁经理的答复，“你不觉得名字太土了吗？”
说到底，还是专业的问题，专业的人无压力！
看来，这可是一块难啃的骨头哦！指不定还会出多大的问题呀？(未完待续。)
ps： 太过于专业，反倒限制了个人的进一步发展，君不见，祁某、魏某、肖某，一个个蠢如啥？